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Nouveaux membres corporatifs
Un membre corporatif est défini comme un organisme professionnel œuvrant dans le domaine des musiques nouvelles. Les candidatures sont d’abord déposées auprès de direction générale et direction artistique du Vivier qui s’assurent de leur pertinence.
Documents requis :
- Historique de l’organisme;
- Programmation présentée sur trois saisons;
- Budget annuel;
- Noms des membres du CA;
- Formulaire d'inscription «membre corporatif » complété.
Le Vivier peut accueillir des candidatures en tout temps. L’approbation est faite selon un principe de cooptation : les candidatures sont déposées au Comité de Coordination artistique, qui fait les recommandations au Comité artistique (qui se rencontre 2 fois par année), qui vote une proposition à déposer au CA.C’est le conseil d’administration qui valide la proposition finale, selon ces critères :
- Évaluation du professionnalisme : minimum de trois (3) années de pratiques dans un contexte professionnel où les musiciens sont rémunérés et où il y a plus d’une activité artistique. L’organisme doit démontrer une situation financière et administrative stable;
- Évaluation du contenu artistique : pratique artistique prioritairement centrée sur les musiques nouvelles.
info [at] levivier [dot] com (Plus d'information)class="btn mt-button caps"
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Nouveaux membres corporatifs « relève »
Un membre corporatif « relève » est défini comme un organisme professionnel œuvrant dans le domaine des musiques nouvelles. Il peut avoir un (1) représentant qui participe aux activités de la corporation et assiste aux assemblées des membres sans droit de vote mais avec droit de parole. Il peut être élu au Conseil d’administration.Les candidatures sont d’abord déposées auprès de direction générale et direction artistique du Vivier qui s’assurent de leur pertinence.
Documents requis :
- Historique de l’organisme,
- Programmation présentée sur une saison,
- Budget annuel,
- Noms des membres du CA,
- Formulaire d'inscription «membre corporatif relève» complété.
Le Vivier peut accueillir des candidatures en tout temps. L’approbation est faite selon un principe de cooptation : les candidatures sont déposées au Comité de Coordination artistique, qui fait les recommandations au Comité artistique (qui se rencontre 2 fois par année), qui vote une proposition à déposer au CA.C’est le conseil d’administration qui valide la proposition finale, selon ces critères :
- Évaluation du professionnalisme : minimum de une (1) année de pratique dans un contexte professionnel (et non académique) où les musiciens sont rémunérés et où il y a plus d’une activité artistique. L’organisme doit démontrer son souci de mettre en place une organisation structurée professionnellement;
- Évaluation du contenu artistique : pratique artistique prioritairement centrée sur les musiques nouvelles.
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Nouveaux membres individuels
Les membres individuels œuvrent dans le monde de la musique de création en tant que professionnels et font partie d’une des catégories suivantes : compositeurs ; chefs d’orchestre ; interprètes; facteurs d’instruments ; chercheurs ; éducateurs ; professionnels autres œuvrant dans le domaine de la musique, tels que gestionnaires, producteurs ou promoteurs. Les membres individuels peuvent participer aux activités de la corporation et assister aux assemblées des membres sans droit de vote mais avec droit de parole. Ils peuvent aussi être élus au conseil d’administration. Les candidatures sont d’abord déposées auprès de direction générale et direction artistique du Vivier qui s’assurent de leur pertinence.
Documents requis :
- CV de l’individu ou notes biographiques,
- Liste de son répertoire ou de ses clients,
- Formulaire d'inscription «membre individuel» complété.
Le Vivier peut accueillir des candidatures en tout temps. L’approbation est faite selon un principe de cooptation : les candidatures sont déposées au Comité de Coordination artistique, qui fait les recommandations au Comité artistique (qui se rencontre 2 fois par année), qui vote une proposition à déposer au CA.C’est le conseil d’administration qui valide la proposition finale, selon ces critères :
- Évaluation du professionnalisme : minimum de trois (3) années de pratiques professionnelles;
- Évaluation du contenu artistique : pratique professionnelle prioritairement centrée sur les musiques nouvelles.
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